悩み・質問

2020/02/13

はじめての派遣!派遣で働き始める前に知っておきたい情報を一挙ご紹介

はじめての派遣!派遣で働き始める前に知っておきたい情報を一挙ご紹介

派遣という働き方を考えているけれど、「派遣会社への登録からお仕事の探し方、働き始める準備まで、分からないことが多い」という方もいらっしゃることでしょう。また、派遣のお仕事をスタートすると、新たなお悩みや不明点も出てくるはず。

そこで今回は、これまで「シゴ・ラボ」でご紹介してきた記事の中から、派遣のお仕事をスタートする際の疑問やお悩みに役立つ情報をまとめました。

派遣会社へ登録する際の不明点や、働き始めてからのお悩みをどう解消すれば良いかなど、ステップごとのお悩みリンク集としてぜひご活用くださいね。

目次
STEP①登録前:派遣ってどんな働き方?
STEP②登録時:派遣登録の流れと準備すべきこと
STEP③登録後:仕事選びのポイント、社会保険・福利厚生について
STEP④就業開始:派遣会社のサポート体制について
サポート充実!あなたもパソナで新しい一歩を踏み出してみませんか

STEP①登録前:派遣ってどんな働き方?

STEP①登録前:派遣ってどんな働き方?

派遣会社に登録する前は、「派遣って他の雇用形態とどう違うの?」「派遣の時給っていくらくらいが目安なの?」といった疑問点もたくさんあるはずですよね。

派遣を検討中の場合、まずは「派遣」という働き方について知っておきましょう。ステップ①では、派遣という働き方の特徴や他の雇用形態との違い、お給料などについてまとめました。

派遣の仕組み

派遣の仕組み

派遣が他の雇用形態と大きく異なるのは、「雇用元」と「就業(勤務)先」の会社が違うという点。

正社員や契約社員は就業先企業と直接雇用関係を結ぶのに対し、派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、派遣された就業先企業で働く「間接雇用」という仕組みをとっています。

就業先企業から業務指示を受け、就業先の職場で働くことになりますが、給与の支払いや福利厚生は、雇用契約を結んだ派遣会社から受けることになります。

※関連記事:『はじめて派遣で働く方が「不安に感じること」と「不安解消の答え」をまとめました!

他の雇用形態との違い

【アルバイト】雇用形態:直接雇用

アルバイトは、お仕事の多くがシフト制のため出勤日数や勤務時間の融通がききやすく、学業との両立やダブルワークにも柔軟に対応しやすい働き方です。

一般的に補助的な定型業務が中心で、未経験でもすぐに働くことができるお仕事が多数。ただし、長期的なキャリアアップがしづらいケースや、就業先によっては十分な福利厚生が受けられないケースもあります。

※関連記事:『派遣社員とアルバイトの違いって何?メリット・デメリットを徹底比較

【契約社員】雇用形態:直接雇用

「雇用契約の期間を定めて働く」という点で、派遣社員とも共通点がある「契約社員」という働き方。

ただし、業務内容が契約で詳細に定められている派遣社員と比べ、直接雇用であることから比較的幅広い業務を任される傾向にあります。場合によっては一定期間就業した後、正社員登用となるケースも。

一方で、契約更新時の条件交渉や契約満了後の転職活動などは、自分で行う必要があります。

※関連記事:『派遣社員と契約社員の違いを正しく知ろう!メリット・デメリット徹底比較

【正社員】雇用形態:直接雇用

基本的に期間の定めのない無期雇用のため、離職しない限りは長く勤めることができ、昇給・昇格の制度や、会社によっては福利厚生も充実しています。

1社で長期的なキャリアを積みたいと考えている方に向いている働き方と言えます。一方で、限定職でない限り、異動や転勤の可能性もあるのが正社員の特徴です。

※関連記事:『派遣のメリット、正社員のメリット。自分に合った働き方はどっち?

【紹介予定派遣】雇用形態:間接雇用(働く側と企業側の双方の合意のもと、直接雇用に移行)

紹介予定派遣は、派遣社員として一定期間働き、その後双方合意の上で直接雇用(正社員や契約社員)となる雇用形態です。

派遣期間中に「実際の業務内容や職場との相性を確認できる」といった特徴があります。

※関連記事:『「紹介予定派遣」って何?メリットや特徴をご紹介!

派遣の特徴

自分がお仕事に求めていることや、これから目指すキャリア、ライススタイル次第で、それぞれの雇用形態の向き・不向きは変わってきます。

「私って派遣に向いているのかな?」とお悩み中の方に向けて、派遣という働き方の特徴をいくつかご紹介します。

転職活動がスムーズ

一般的に、直接雇用のお仕事を探す場合、求人検索→履歴書作成→応募→書類選考→一次面接…と、採用に至るまでの転職活動には多くの時間と労力が必要になります。

一方、派遣社員の場合、派遣会社から自分の希望やスキルに合ったお仕事を案内してもらえるほか、就業先決定時の手続きも派遣会社が対応してくれるため、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。

ライフスタイルに合わせた働き方を選べる

「残業少なめ」「16時前退社」「週4日勤務」といったお仕事も多いため、働き方の希望を叶えやすいのが派遣の特徴。

業務内容や勤務日数、勤務時間はあらかじめ契約で定めるため、就業条件と大幅に異なる業務や残業を任されることもありません。

ライフスタイルに合わせて、勤務地や勤務時間を選びやすいというのがメリットのひとつです。

※関連記事:『派遣なら働き方が選べる!自分に合ったライフスタイルを考えよう

未経験からのチャレンジも可能!

さまざまな分野・業務範囲の求人がある派遣の場合、社会人としての基本的なビジネスマナーや基本スキルさえ身につけていれば、未経験OKのお仕事もたくさんあります。

職種未経験の方は、アシスタント業務からの挑戦がオススメ。

※関連記事:『派遣社員に求められることって何?未経験スタートの際に「身につけておきたい基本スキル」について解説!

派遣のお給料

派遣の給与形態は、ほとんどが時給制。なお、2019年の派遣の全国平均時給*は1,421円で、時給1,500~1,750円未満の方が全体の約30%と、最も多い割合を占めています。

業務経験3年未満の方は時給平均が1,372円、業務経験3年以上の方になると時給平均1,492円という結果も出ています。

業務の実務経験を積み、業務範囲を広げたり、専門知識を高めたりすることで、よりキャリアアップを目指すことができる働き方と言えます。

※関連記事:『派遣の時給ってどれくらい?相場が知りたい!』『派遣って一人暮らしはできるの?手取りの目安と生活にかかる諸費用を調べました

*参照元:一般社団法人 日本人材派遣協会「派遣社員WEBアンケート調査」2020年1月21日

STEP②登録時:派遣登録の流れと準備すべきこと

STEP②登録時:派遣登録の流れと準備すべきこと

派遣に興味が出てきたら、ぜひ一度派遣会社に登録してみましょう。派遣会社の選び方や、登録時の面談では何に気をつければ良いかなど、以下のポイントを参考にしてくださいね。

派遣会社の選び方

派遣会社とひとくちに言っても、幅広いお仕事を扱う「総合型」の派遣会社から、業界・職種に特化した「特化型」の派遣会社までその種類はさまざま。

派遣会社を検討する際は、取り扱っている求人の数や派遣会社の得意分野、希望エリアの支店の有無、派遣会社が提供する福利厚生や就業後のサポート体制などをしっかりと調べて、自分に合った派遣会社を見つけてみてくださいね。

※関連記事:『必ず事前準備を!派遣会社に登録して転職活動をする際に知っておくべきこと』『派遣会社を変える前に知っておきたいメリット・デメリットについて

登録からお仕事の決定までの流れ

一般的に、派遣会社への登録からお仕事の決定までは、以下のような流れで進みます。登録する派遣会社によって一部違いはありますが、基本的な例として、参考にしてみてくださいね。

  1. Web登録(お仕事の希望条件、職歴、プロフィールなどを入力)
  2. 面談で詳しくヒアリング(来社、Web、電話など*派遣会社によって異なる)
    派遣会社のサポート体制や福利厚生などの説明
    スキルチェック(一般常識、タイピング、WordやExcelの基本操作など)
  3. 派遣会社からお仕事の案内(自分で希望のお仕事にエントリーする方法も)
  4. 就業先企業との顔合わせ(職場見学、就業先企業担当者からの業務説明)
  5. お仕事の決定

※関連記事:『はじめての派遣!「お仕事開始までの流れ」と「疑問・不安」解決マニュアル

履歴書、職務経歴書、スキルシート、本人確認書類

派遣の場合、派遣登録時には本人確認書類のみが必要で、履歴書や職務経歴書が不要な場合もあります。ただし、Web上でのプロフィール入力や、派遣会社のフォーマットで、所有スキルなどに関する書類(スキルシート)を提出することがあります。

その方に合ったお仕事をご案内するために必要な情報になりますので、事前にどんな提出物が必要になるのか把握しておきましょう。

※関連記事:『派遣登録時に提出する履歴書の書き方

派遣登録時の面談

派遣登録時に行う面談のスタイルは、派遣会社によってさまざま。パソナのように、来社面談かWeb面談を選べるケースもあります。

「丁寧に話を聞いてくれる派遣会社を選びたい!」など、自分に合った面談をしてくれる派遣会社を選ぶと、就業後も安心ですよ。

※関連記事:『派遣登録の「Web面談」or「来社面談」の違いって?私にピッタリなのはどっち?

派遣登録時の服装

派遣登録時の服装は、スーツやジャケット着用など「少しかっちり目」がオススメ。派遣会社によっては、その場で登録用の写真を撮影する場合もあるので、TPOに合わせた身だしなみを心がけましょう。

※関連記事:『もう悩まない!派遣登録時にふさわしい服装を季節ごとにご紹介!

スキルチェック

登録する派遣会社や希望する職種によっては、派遣登録時に「スキルチェック」を行う場合があります。

本人の今のスキルを確認・把握するために行われるもので、「PCスキル」「一般常識・基礎学力」「コミュニケーションスキル」に関するスキルチェックが一般的です。

「チェック」といっても試験やテストではないので、自分のスキルを確認するためにも、落ち着いてチャレンジしてみてくださいね。

※関連記事:『派遣登録時の「スキルチェック」って何?目的、内容etc.について詳しくご紹介!

STEP③登録後:仕事選びのポイント、社会保険・福利厚生について

STEP③登録後:仕事選びのポイント、社会保険・福利厚生について

はじめて派遣のお仕事!しかしいざ登録して、お仕事を探してみたら、「予想以上にたくさんの求人があり、どんなお仕事が良いのか迷ってしまった…」という方も意外と多いもの。

そこで、就業後に後悔しないための仕事選びのポイントや、就業前にしっかり確認しておきたい派遣社員の社会保険・福利厚生についてまとめました。

お仕事の選び方

仕事選びの際は、まず自分の強みや大切にしている価値観、将来のキャリアプランについて、しっかりと考えておきましょう。

その上で、「自分の中でこれだけは譲れない!」という希望条件や優先順位を決めていき、その希望が叶いやすいお仕事を選んでいくことをオススメします。

※関連記事:『失敗しない派遣のお仕事の選び方って?転職を成功に導くお仕事選びのポイントを解説!

注意すべきポイント

派遣社員は即戦力として、経験者が優遇されることが多いため、今までに就業経験のある業界・業種のお仕事を選ぶのもオススメ。

しかし、経験を活かせる同業他社への転職を考えるときに忘れてはいけないのが、「守秘義務」。何が機密事項となるのか、就業前にしっかり理解しておいてくださいね。

※関連記事:『【派遣会社の転職】同業他社の派遣先へ転職するときに気をつけるべきこと

派遣社員の社会保険・福利厚生

勤務日数など一定の条件を満たしていれば、雇用形態に関係なく社会保険への加入や、派遣会社からの福利厚生を受けることができます。

各種社会保険の加入条件や、福利厚生、健康診断、有給休暇についても、基本を押さえておきましょう。それぞれの項目は、下記の記事を参考にしてみてくださいね。

社会保険

派遣社員は社会保険に入れる?社会保険加入となる就業条件について

福利厚生

社会保険はもちろん、ライフサポートや施設の割引も!派遣社員の福利厚生サービス

健康診断

派遣社員が健康診断を受けるには?必要な条件や受診内容・費用について解説!

有給休暇

年5日の有給休暇取得が義務化!?賢く有給消化するために派遣社員が知っておきたいこと6つ

STEP④就業開始:派遣会社のサポート体制について

STEP④就業開始:派遣会社のサポート体制について

就業先が決まったら、いよいよ派遣社員としてのお仕事スタート!しかし、お仕事をするなかで、業務上の困りごとや人間関係のトラブル、今後のキャリアについてなど、さまざまなお悩みが発生する可能性も。

そんな時は、派遣会社があなたの強いミカタになります。派遣就業中に生まれたお悩みの相談先や、派遣会社のサポート体制についてご紹介します。

派遣社員のお悩み相談先

派遣社員は、派遣会社と雇用契約を結び、就業先企業で勤務する働き方。そのため「この悩みは誰に相談すれば良いの?」と迷ってしまうこともあるでしょう。

業務上の困りごとや人間関係のトラブル、時給交渉など「お悩み別の相談先」について、下記の記事で詳しくご紹介しています。困ったときは、ぜひ参考にしてくださいね。

※関連記事:『派遣社員の相談先は?仕事のトラブル・昇給・体調不良etc .困ったときに相談するところをチェック

スキルアップ講座・研修制度

「業務に役立つ知識を身につけて、着実にスキルアップしたい!」「経験を積み、ステップアップしていきたい!」そんな方は、派遣会社が行っているスキルアップのための講座や研修制度を、積極的に利用すると良いでしょう。

派遣という働き方を活かしたスキルアップ方法について、詳しく知りたい方は下記の記事もチェックしてみてくださいね。

※関連記事:『派遣社員のスキルアップ方法って?転職のタイミングやキャリアプランについても解説!

キャリアコンサルティング

派遣会社によっては、これからのキャリアやステップアップについて相談できる「キャリアコンサルティング」を実施している場合があります。

キャリアコンサルタントとの対話を通して、「将来どのような仕事をしたいか」「今、自分自身がすべきことは何なのか」など、自分にとっての“キャリアの指針”が見つかるかもしれませんよ。

※関連記事:『キャリア相談で派遣のお仕事探しの悩みを解決!理想の働き方を見つけるキャリアコンサルティングのすすめ

サポート充実!あなたもパソナで新しい一歩を踏み出してみませんか

はじめて派遣のお仕事にチャレンジする場合、派遣登録からお仕事の探し方、就業後の流れまで分からないことだらけかもしれません。

今回は、ステップ別で困ったときに役立つ記事を多数ご紹介しましたので、派遣のお仕事に挑戦する際のマニュアルとして、ぜひご活用くださいね。

パソナなら、1人ひとりのライフスタイルに合わせたお仕事のご案内や、段階的なスキルアップ&キャリアアップのサポートも行っています。早速あなたもパソナに登録して「なりたい自分」になるための第一歩を踏み出してみませんか?

参考サイト

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パソナを選んだ3つの理由

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