働き方

2019/06/28

派遣会社を変える前に知っておきたいメリット・デメリットについて

派遣社員として働いていると、今より雇用条件や福利厚生が良い他の派遣会社の情報を知る機会もあることでしょう。特に、今のお仕事の契約満了が近付いている、転職を検討しているというときは、「別の派遣会社へ乗り換える」という選択肢が、頭をよぎるのではないでしょうか。

しかし、焦りは禁物です。派遣社員にとって派遣会社は「雇用元」であり、お仕事探しから就業中のサポートまでをしてくれる、パートナーでもあります。そのため、希望の働き方を実現するためには、自分に合った信頼できる「派遣会社選び」が、実は重要なポイントなのです。

転職後に「失敗したかも…」と後悔しないよう、自分が重視している条件や、派遣会社の乗り換え時の注意点などを、しっかりとおさらいしておきましょう。今回ご紹介する「派遣会社の選び方のポイント」を参考に、じっくり検討してみてくださいね。

目次
派遣会社を変えるメリット・デメリットって?
派遣会社を変えるタイミングとは
派遣会社を変えるときはこのポイントに注目!
業界最大級!パソナは手厚いサポートや福利厚生に自信があります

派遣会社を変えるメリット・デメリットって?

別の派遣会社の話を聞いたり、周りの人が派遣会社を変えたりして、現在、「派遣会社の乗り換え」を検討中の方もいらっしゃるのではないでしょうか。まずは、派遣会社を変えると何が起きるのか、主なメリットとデメリットについてご紹介していきます。

派遣会社を変えるメリット

より好待遇のお仕事や、希望条件に近いお仕事と出会える可能性がある

必ずしもそうとは限りませんが、派遣会社によって扱う求人の内容や量が異なるため、好待遇のお仕事に出会える可能性があります。また、現在の派遣会社では、なかなか希望のお仕事が見つからないという場合、派遣会社を変えることでお仕事探しの幅を広げることもできるでしょう。

より良いベネフィット(利益)を受けることができる

派遣会社によって、研修制度や福利厚生は異なります。そのため、研修制度や福利厚生が充実している派遣会社に変えることで、スキルアップの機会を増やしたり、より良い福利厚生サービスを受けたりできるでしょう。働くうえでの安心感や、モチベーションアップにもつながるはずです。

派遣会社を変えるデメリット

社会保険の切り替え手続きが必要となる

派遣就業中の社会保険(労災保険、厚生年金保険、雇用保険、健康保険・介護保険)は、すべて雇用元である派遣会社で加入しています。契約満了後、すぐに別の派遣会社でお仕事をスタートする場合は、派遣会社間で社会保険の切り替え手続きが行われますが、次のお仕事までに期間が空く場合は、一部ご自身での切り替え手続きが必要になることもあります。

有給休暇がリセットされる

雇用元である派遣会社が変わると、有休の起算日がリセットされます。もし、派遣会社を変えるのであれば、契約期間内に計画的な有休消化をしましょう。

ちなみに、パソナには、有休を1年持ち越せる「特別有給休暇」制度があります。そのため、パソナでのお仕事終了後、他の派遣会社で別のお仕事に就いたとしても、1年以内にパソナで再就労すれば、最大10日間の有給休暇を引き継ぐことができます。詳しくは、パソナ就業規則の「年次有給休暇」の項目をご覧ください。

自身の経歴やキャリアについて再度説明、登録する必要がある

現在の派遣会社で次のお仕事を探す場合は、既に登録情報があるため、再度経歴について説明・登録する必要はありません。しかし、派遣会社を変える場合は、新しい派遣会社へ登録をする際に、面談で経歴について説明したり、スキルチェックを行ったりする必要があります。

フォローしてくれる派遣会社の担当者が変わる

派遣会社が変わるということは、もちろん派遣会社の担当者も変わるということ。お仕事だけでなく、担当者との関係も新たにスタートすることになります。

派遣会社を変えるタイミングとは

このようなメリット・デメリットを理解した上で、「派遣会社を変えたい!」と思った場合、まず何から始めれば良いのでしょう。

今のお仕事の契約満了から、別の派遣会社でお仕事をスタートするまでの流れをイメージし、アクションを起こすタイミングを確認しておきましょう。

① 派遣契約満了の1ヶ月前をめどに、現在の派遣会社へお仕事の契約更新をしないことを伝える
② 別の派遣会社に登録する
③ 就業開始の可能時期や希望条件を伝え、お仕事を紹介してもらう
④ 次のお仕事が決定、契約手続き
⑤ 現在のお仕事の契約満了、満了の契約手続き
⑥ 次のお仕事をスタートする

ポイントは、契約満了の前に、別の派遣会社への登録を済ませておくということ。一般的には、派遣契約満了の1ヶ月前を目途に、今の派遣会社から契約延長の打診や次のお仕事についての希望を聞かれます。そのため、それよりも前の段階で、別の派遣会社に登録するといった準備を始めておくと良いでしょう。

実際、多くの方が就業中に次のお仕事を探す準備を始めています。派遣会社への登録後、次のお仕事が決まるまでに数週間かかると想定して、契約満了のおよそ1ヶ月前をめどに、別の派遣会社へ登録するのがオススメです。

関連記事:『必ず事前準備を!派遣会社に登録して転職活動をする際に知っておくべきこと

派遣会社を変えるときはこのポイントに注目!

派遣会社の得意分野や特徴を知ることも大切ですが、自分が重視するポイントと照らし合わせて、派遣会社を比べてみるのもオススメの方法です。それぞれの派遣会社のサイトで、以下のポイントを参考にしながら、企業情報や求人情報、得意分野などを調べておくと良いでしょう。

<派遣会社選びのポイント>
・その派遣会社が扱う求人数は多いか
・希望エリアでのお仕事があるか
・希望する条件の求人が揃っているか
・お仕事のマッチング力が高いか
・より働きやすい環境が整備されているか
・福利厚生が充実しているか
・スキルアップできる研修などのサポートに力を入れているか
・親身になってお仕事選びの相談に乗ってくれる担当者がいるか など

そして、希望にあった派遣会社が見つかれば、まずは登録してみること。派遣会社の担当者との面談では、「働き始めてからは、どんなフォローをしてくれるのか」など、具体的な質問を直接してみましょう。

また、今後のパートナーとなる派遣会社や担当者との相性も重要なポイント。「親身になって話を聞いたうえで、マッチするお仕事を案内してくれる」「お仕事の求人ニーズについて分かりやすく話してくれる」「相談しやすい」「就業後のサポートも期待できそう」など、面談時は派遣会社・担当者を見定めるくらいの気持ちで臨むと良いでしょう。

業界最大級!パソナは手厚いサポートや福利厚生に自信があります

ここからは、派遣業界大手のパソナだからこそ得られるメリットについてご紹介していきましょう。

業界大手ならではのメリットって?

北は北海道、南は沖縄まで、パソナの拠点は全国の主要都市にあり、幅広いエリアのお仕事紹介に対応しています。例えば、引っ越しなどにより別のエリアで働くことになっても、パソナでのキャリアを続けることができるうえ、次のお仕事探しもスムーズに進められるというメリットがあります。

また、東京で働きたい方に向けて、住まい探しから就業までサポートしている「東京ビジネス留学制度」も実施しています。

どんなサポートがあるの?

登録面談時には、専任の登録担当者がマンツーマンでお話を伺い、希望のキャリアを実現するための働き方をご提案します。また、ご登録いただいた方は就業の有無を問わず、プロのキャリアコンサルタントによるキャリア相談を利用することも可能。将来を見据えて、ご本人のキャリアづくりをサポートします。

また、自信を持って新しいお仕事をスタートできるよう、ビジネスの基礎についておさらいする「ビジネスコミュニケーション研修」も実施しています。

お仕事をスタートしてからは、営業担当への相談はもちろんのこと、健康や生活の悩みを相談できる専門の窓口も複数ご用意しているので、安心してお仕事を始めていただけます。

どんな福利厚生があるの?

パソナでは、お仕事はもちろん、プライベートも充実させられるよう、長期就業中の方へ向けて、業界最大の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を提供しています。

グルメやショッピング、旅行などで使える割引や優待メニューが充実。また、約300もの講座を無料で受講できる「ベネ・ステ フリーeラーニング」で、専門分野の学習や資格対策を行うことも可能。スマホやPCなどを使って、好きなときに受講できるので、スキマ時間の活用にも有効です。ワーキングマザーの方は、東京のオフィス内にある事業所内保育所「パソナファミリー保育園」も利用できるので、ぜひチェックしてみてくださいね。

派遣会社選びに迷ったらクチコミNo.1の「パソナ」もオススメ

派遣会社を変える際はいろいろと不安がつきもの。だからこそ、自分が信頼できる派遣会社を選ぶことが大切です。得意な業界や業種、福利厚生、営業担当の人柄、会社の雰囲気など、今回ご紹介したチェックポイントをもとに、気に入った派遣会社に登録してみてくださいね。

パソナは、全国各地に拠点があり、お仕事探しのプロである担当者へ直接相談できるほか、手厚いサポートや専任のキャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングを受けることも可能です。「そろそろ派遣会社を変えてみようかな」とお考えの方の相談も大歓迎ですので、ぜひお気軽にお問い合わせくださいね。

参考サイト:

パソナのお仕事開始するまでの流れ

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