経理・会計・財務の畑で成長していきたい、と考えている方にとって、スキルアップにつながる資格は重要ですよね。取得している資格によって、転職の成功率や待遇が変わることもあります。
そこで今回のテーマは「全経簿記上級は役に立つのか？」について取り上げます。まずは全経簿記について簡単に説明します。
全経簿記上級が役に立つケースとは？
全経簿記は公益社団法人全国経理教育協会（ZENKEI）が主催している簿記能力検定試験で、昭和31年10月から試験が実施されている、歴史がある資格です。受験級は「4級」「3級」「2級」「1級（会計）」「1級（工業簿記）」「上級」の6種類。試験は平成26年度から年4回（2月・5月・7月・11月）の実施となっていますが、上級だけは2月と7月の年2回の開催です。
簿記1級では科目合格制が採用されていて、1年以内に会計と工業簿記の両方の試験をクリアすると1級合格となります。90分の試験で、合格ラインは100点満点中70点以上。上級のみ足切り（4科目中1科目でも40点以下の場合）があるため、試験準備は入念に行う必要があるでしょう。
「全経簿記」と「日商簿記」の違い
では、全経簿記は日商簿記とどう違うのか、という点が疑問ですよね。全経簿記の4級から2級は「落とす試験」ではなく「合格させる試験」とも言われていて、平均合格率が50％～70％と全体的に高いのが特徴です。求められる知識のレベルで言えば、日商簿記のほうが上と言えるでしょう。
そういった事情から、就職活動や転職活動においては日商簿記のほうが重視・重宝される傾向があります。資格自体を武器にしたいのであれば、全経簿記2級より日商簿記3級、全経簿記1級より日商簿記2級のほうがおすすめ言えるかもしれません。
全経簿記上級試験を受ける2大メリット
ここまでの話だと、全経簿記の資格取得を目指すメリットがあまり見えないかもしれませんが、「4～1級」と「上級」は別物。詳しくは以下でご説明します。
税理士試験の受験資格が付与される
これが最大のメリットです。全経簿記上級は日商簿記1級と同等の試験だと見なされているため、日商簿記1級を取らなくても税理士試験の受験資格が与えられます。日商簿記1級の平均合格率はおよそ10％ですが、全経簿記上級の平均合格率は20％前後。つまり、単純計算で約2倍合格しやすいということになります。スキルアップして税理士を目指したいという、経理・会計職のみなさんには打って付けと言えるでしょう。
試験勉強のモチベーションを維持する
日商簿記1級の試験は6月と11月に行われますが、11月の試験が終わったら次の試験まで7ヶ月近くブランクができることになります。最終的な目標が日商簿記1級の合格にあったとしても、2月に全経簿記上級試験を受けることで試験へのモチベーションを維持しやすくなり、また実戦経験によって試験に対する感覚が鈍るのも防げるでしょう。試験内容が重複している部分もあるので、覚えたことも無駄になりませんよ。
資格の取得はゴールではなくスタート
「全経簿記上級は役に立つのか？」という問いについて、「役に立つかどうかはみなさん次第」ということになるかもしれません。大きな目標や目的を持ち、その目標や目的のために受験するのであれば、きっとスキルアップやキャリアアップの役に立ってくれるだろう。
資格試験で得られる一番大きなメリットは、「自信」を持てることにあります。ある領域における専門知識を資格に保証してもらうことで、さまざまなスキルがさらに花開くことになります。資格試験は「取って終わり」ではなく、むしろ学んだことを活かすためのスタートだと考え、試験勉強という名のスキルアップを目指しましょう。
資格を取得すれば、今よりレベルアップした経理のお仕事に就くことも可能になるかもしれませんよ。
今回の貿易用語は、「Sea Waybill（シー・ウェイビル／海上運送状）」の役割や用途についてご紹介します。Sea Waybillは、B/L（Bill of Lading／ビーエル／船荷証券）と比較すると把握しやすいので、簡単にB/Lの内容をおさらいしながら、ご説明していきましょう。
B/LとSea Waybillの違いは？
まず、B/Lとは、輸出地の船会社が発行する書類で、さまざまな貿易書類の中でも特に重要な書類です。以下の4つの性質を持っているのが、特徴です。
①運送契約の証拠：船会社と荷主（通常は輸出者）の間の運送契約を示す
②貨物の受領書：船会社が輸出者の貨物を受け取ったことを示す
③有価証券：裏書きによって転売することが可能
④貨物の引取証：貨物の荷揚港で貨物を引き取るときに必要（荷受人は裏書きが必要）
それに対して、Sea Waybillとは、この運送契約書（①）と貨物の受領書（②）を兼ね備えた書類ですが、B/Lと違って有価証券の性質がなく、裏書きによる譲渡はできません。また、貨物を引き取るときは、Sea Waybillの呈示とは関係なく、貨物の引き取りに行った人がSea Waybillに記載されたConsignee（荷受人）であることが確認できれば＊、引き取ることができます。
＊船が到着する際には、事前に「Arrival Notice（到着案内）」という書類が届きます。この書類は通常、Sea WaybillのNotify Party（到着送付先）欄に記載された宛先に届くのですが、その届いた「Arrival Notice」の書類上に、Sea WaybillのConsignee（荷受人。通常は輸入者）がサインすれば、そのサイン付き「Arrival Notice」が貨物の引き換え証となるのです。
ちなみに、B/Lでは、Consignee（荷受人）やNotify Party（到着送付先）を指定せずに「To Order」として貨物を送ることができますが、Sea Waybillは、どちらも宛先（会社名など）を記名する必要があります。この点は、B/LとSea Waybillの大きな違いです。
Sea Waybillはスピードを重視した取引に利用されている
以前、Surrendered（サレンダード／元地回収）B/Lについて、ご紹介したときにも触れましたが、近年はコンテナ船が高速化したことで、「貨物は輸入地に到着しているのに、オリジナルB/Lが届かないために貨物が引き取れない」という自体が発生しています。Sea Waybillは、こうした現状を打破するため、スピードが重視される取引の際に使われるようになりました。
では、ここで、B/LとSea Waybillの取引の流れを下図でみていきましょう。
オリジナルB/Lを使用した取引とSea Waybillを使用した取引の流れ
- ◇オリジナルB/Lの取引の流れ
- 船会社が輸出者にB/Lを発行
- ▼
- 輸出者が輸入者に 「クーリエなど」 で「原本」を送付
- ▼
- 輸入者のもとに原本が到着
- ▼
- 輸入者がB/Lに裏書き
- ▼
- 船会社にB/Lを提出し、
貨物を引き取る
- ◇Sea Waybillの取引の流れ
- 船会社が輸出者にSea Waybillを発行
- ▼
- 輸出者が輸入者に「メール、またはFax」でSea Waybillを送付
- ▼
- 輸入者のもとに届く
- ▼
- 到着案内（Arrival Notice）が届いたら署名
- ▼
- 船会社にConsignee（荷受人）であることを呈示し、貨物を引き取る
オリジナルB/Lを使用した取引では、発行されたB/Lそのものが荷揚港での貨物の引取証になるため、輸出者は輸入者にクーリエ（国際宅配便）などでB/L送付する必要がありますが、この工程には日数がかかります。
対して、Sea Waybillでは、その書類に記載されたConsignee（荷受人）に貨物を引き渡すため、原本を送る必要がなく、輸出者は船会社から受け取ったらすぐに輸入者にメールやFAXで送ることができます。そのため、手間や時間が短縮されるのです。
Sea Waybillのメリットとデメリット
ここまでご説明してきたように、Sea Waybillは書類発送の手間が減るという点、時間短縮ができるという点がメリットです。ただし、B/Lと違って、有価証券としての機能がないために、L/C（信用状）取引で使用されることはほとんどありません。
※関連記事：『「L/C（信用状）」取引における輸出入者と銀行の関係を理解しよう』
B/Lは、書類自体に財産価値がある有価証券の性質も持っており、譲渡することで所有権を移転できるのが特徴のため、L/Cの担保になり得ます。しかし、Sea Waybillは有価証券ではないためL/Cの担保にはならないのです。
これはSea Waybillの特徴ですので、デメリットと言ってしまうと語弊があるかもしれませんが、B/LとSea Waybillにはそれぞれの特徴があることをご理解いただけたでしょうか。
また、Sea Waybillは、輸入者の代金支払の有無にかかわらず貨物が渡ってしまうため、輸出者にとってリスクが大きい（実質、後払いと変わらない）ということも特徴です。そのため、Sea Waybillは、一般的に、海外現地法人との取引や、長年の取引で信頼関係を築いた会社との間で利用されています。
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志望動機は“2つの興味”が基本！
未経験から経理・会計・財務職への転職を希望する人にとって、重要なのが「志望動機」です。
しかし、業務未経験のため「履歴書にどんな志望動機を書けば良いか分からない！」とお悩みの方も多いのではないでしょうか？
そこで今回は、志望動機の書き方のポイントをご紹介します。
志望動機に欠かせない“2つの興味”とは？
志望動機の極意とは、ずばり「2つの興味を書くこと」です。
ここで言う「2つの興味」とは一体何のことなのでしょうか？ひとつずつご紹介していきましょう。
その1.職種・仕事への興味
人事担当者がまず気にするのは、「まったく別の職種から、どうして経理・会計職を選んだのか」ということです。
これは「職種に興味を持った理由」が分かれば、経理・会計職に対する想いや、熱意をある程度推し量ることができるからです。
何がきっかけで会計に興味を持ったのか、どんなところを魅力に感じていて、自分のどんな能力を活かせるのか、といったところまで書けるとベストです。
その2.相手企業への興味
そして、もう一つは企業への興味です。言い換えれば、「どうしてその企業を選んだのか」ということです。
企業の「業種」や「商品・サービス」への興味をアピールすることはもちろん、「経営理念」や「社風」などへの共感を書くと好印象を与えられるはずです。
また、自分が働くことで、相手企業にどんなメリットをもたらすことができるのかを盛り込むのも忘れてはいけません。
未経験から経理・会計職に挑戦する場合の志望動機見本
では実際に、未経験から経理・会計職への転職を目指す場合の志望動機見本をご紹介します。あくまで例文ですので、自分であればどのように書くか、参考にしてみてくださいね。
| 志望動機見本 |
|---|
| 学生時代は数学が得意で、大学のサークルでは会計係を進んで行っていました。卒業後は飲食店の接客スタッフとして就職しましたが、会計の経験があったため、毎日閉店後にはマネージャーが行う売上管理の作業も手伝っていました。そして、せっかくだからちゃんと会計を学ぼうと簿記の勉強を始めたところ、「会計がお店の経営を支えている」ということに気が付きました。
実際にお金が発生する現場も経験したことで、より会計のおもしろさを知ることができたと思います。そして、経理・会計職に対する想いが強くなり、以前よりがんばる女性をサポートする仕事に就きたいという気持ちもありましたので、3年間勤めたこときっかけに転職を決意しました。 御社を選んだ理由は、女性を対象にしたハウスクリーニングサービスと、「サービスをとおして、働く女性を助けたい」という想いに、ひとりの女性として強く共感したからです。前職で接客をしていたこともあり、お客様に笑顔になっていただく喜びはよく理解しています。今後は営業スタッフや現場のスタッフといった「前線」をサポートする側として、お客様の笑顔をつくっていけたらと考えています。 会計職への転職にあたり、上記の簿記3級の資格のほか、独学で勉強したエクセルの知識・スキルも役立てることができると思います。まずは、アシスタントのようなところから精一杯がんばりますので、よろしくお願いいたします。 |
志望動機は熱意そのもの！
経理・会計の実務は未経験ながらも、会計職として働きたい気持ちがひしひしと伝わってくる志望動機になっているのではないでしょうか。
経理・会計関係の経験がまったくない場合でも、「なぜ会計に興味を持ったか」そして、「その想いの強さ」を説明することで、伝わるものはあるはずです。
つまりひと言で言えば、「志望動機とは、熱意そのものである！」ということ。
志望動機が「手に職を付けたいから、経理・会計職を選びました」では、熱意がまったく伝わってきませんよね。
志望動機は、応募する仕事に対して「自分がいかなる気持ちを持っているのか」を示す場です。自分の想いをしっかり詰め込むことを意識して、志望動機を書いてみてくださいね。
国際的な経理の知識を証明するための資格として、IFRS（国際会計基準）検定とBATIC（国際会計検定）と呼ばれる2つの検定があります。
どちらも国際的な会計知識の習熟度を測るための検定試験で、グローバル人材としての活躍を目指す多くの方が受験していますが、この2つの資格には、どのような違いがあるのかご存知ですか？また、これらの資格は、経理や会計だけでなく、さまざまな職種で必要になるとも言われており、近年注目が集まっています。
今回は、その人気の理由や資格取得のメリットなどについても、詳しくご紹介していきましょう。
求められる知識の違いを知ろう
まず、IFRS検定とBATICの違いを語る前に避けて通れないのが、IFRS検定もBATICも「IFRS（国際財務報告基準・国際会計基準）」を共通の会計基準としているという点です。
「IFRS」と比較されることも多い海外の会計基準に、「US-GAAP（米国会計基準）」があります。細かい比較内容は挙げるときりがないので割愛しますが、要するに会計における決まりが違うのです。
かつてはUS-GAAPが主流だったのですが、2001年に起きた不正会計事件「エンロン事件（＊）」を契機に、会計基準としての信頼が失墜。そうした中、2005年に登場し、EU域の上場企業を対象に強制適用となった会計基準が「IFRS」なのです。
US-GAAPでは、会計における数値基準が細かく定められています。エンロン事件は、まさにこの細かいルールの裏をかいた不正会計事件だったのです。一方で、IFRSは、厳格な数値基準を定めず、常識ある判断に任せるという姿勢をとっています。これは、エンロン事件に教訓を得ているだけでなく、EU域内の上場企業すべてに強制適用となるため、ある程度の「余白」を持たせなければならない、という事情もあったのです。
＊アメリカの大企業「エンロン社」が、巨額の不正経理・取引による粉飾決算で経営破綻に追い込まれた事件。世界の株式市場に大きな衝撃を与えた。
IFRS検定とBATICの決定的な違いを教えて！
IFRS検定は、文字通りIFRSの知識を確認するための試験ですが、このIFRS検定とBATICの決定的な違いがもうひとつあります。それは、試験言語の違い。
BATICは試験言語が英語のみなのに対し、IFRS検定は日本語でも受験可能。IFRS検定には「言語を選択できる」というメリットがあるのです。
どちらを学んでも双方にメリットあり！
会計分野の国際化は、今後ますます進むことが予想されています。それにともない、IFRS検定とBATICの注目度も高まっています。
IFRSは近年適用される国が増加し、国際的な知名度が急速に高まっている最中。IFRS検定も国際会計のシーンにおける重要度がぐんぐん増してきています。一方のBATICは、日本国内で知名度があり、転職に有利な資格として知られています。
「では、どちらが良いの？」と思われるかもしれませんが、これらは一概にどちらが優れているというものではありません。ですから、自分自身が学びたい資格を勉強するのが良いでしょう。もちろん両方を勉強すれば、多角的に会計を知ることができますし、国際会計に対する視野がぐっと広がるのでオススメですよ。
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■ 【経理用語集】実務で役立つ！頻出・経理用語100
「実務で役立つ！頻出・経理用語100」は、経理初心者の方や経理としてステップアップしたい方のための経理用語集です。
日々の業務や毎月の経理イベントにおける頻出用語を100個ピックアップ！分かりやすく用語の解説をしています。こちらからダウンロードできますので、ぜひご活用くださいね。
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経理が人事考課で目標設定を求められた際、「正直、何を目標にすれば良いのか分からない…」と、戸惑ってしまった経験はありませんか？しかし、仮に「ミスを減らす」「遅刻をしない」「定型業務を覚える」といった目標を立ててみても、どのように達成すれば良いのか、ピンと来ていない方もいらっしゃるのでは。
営業職が目標を数字で明確に立てているように、経理パーソンがどのような観点で考え、目標を立てれば良いのかについてご紹介します。
経理の目標設定は、スキルアップをメインに考えよう
数値化しにくい部分が多い「経理・会計・財務」のお仕事は、目標設定が難しいですよね。そこで結論から先にお伝えすると、経理・会計・財務の目標設定は「スキルアップ」を軸に考えると目標が立てやすくなります。
最終的に行き着くのは「自分の価値を高めること」
人事考課の目的は、「適切な目標設定で成長を促進させる」「業績や技能を把握して、人事評価に活かす」など、さまざまです。しかし、まずは評価されることだけを先に考えずに、「自分の価値を高めて、結果、評価がついてくる」といった考え方をしてみてください。大事なのは、自分の成長をプラス思考で捉える姿勢です。
目標パターン1：自分の業務領域を広げる
例：貸借対照表（B/S）を作成できるようになる
目標パターン2：効率化する
例：月次決算速報の作成に3営業日かかっていたのを、2営業日に短縮する
目標パターン3：その他の貢献
例：業務標準化のためにマニュアルを作成する
「できて当然」と捉えられそうな目標は避けよう
もちろん、「ミスをしない」というのも、立派な目標ではあります。ただし、人事考課では部署以外の役員などからも評価を受けることがほとんど。経理・会計は「ミスをしなくて当然」と思われている場合も多いため、目標がそれだけだと、残念ながら評価としては不十分になってしまう傾向に。
また、「遅刻しない」「残業しない」といったマイナスイメージからのスタートは、評価担当者にポジティブな印象を与えにくいため、なるべく避けるようにしましょう。
もし、どうしても目標が思い浮かばないときは、面談のときに上司に相談するのもひとつの方法です。「新しいことができるようになりたいのですが、何をできるようになれば貢献できますか？」というように、相談をするのもオススメ。全ての目標を自分で決めなくても、目標達成に向けて努力することで、きっと評価はついてくるでしょう。
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参考サイト
「仕事はずっと続けるつもりだけど、このままでいいの…？」「何かスキルを身に着けたいけど自分には何が向いているか分からない」「職場でこんなことがあったけど、これって普通？」など、お仕事をする上でのお悩みや困ったをお助けするヒントやちょっとしたアイデアをお届けします。