用語

2019/06/11

「紹介予定派遣」って何?メリットや特徴から派遣社員・正社員との違いまでご紹介!

みなさんは、「紹介予定派遣」という仕組みをご存知でしょうか。

「名前は聞いたことがあるけれど、派遣社員との違いがわからない」「正社員ではなく、紹介予定派遣を選ぶメリットって?」といった疑問をお持ちの方もいらっしゃることでしょう。

そんな方に向けて、派遣社員・正社員との違いや、紹介予定派遣の求人の探し方、採用されるために必要な準備、面接対策などをまとめました。

目次
「紹介予定派遣」とは?
派遣社員とは何が違う?
「紹介予定派遣」の特徴について
「紹介予定派遣」で働く主なメリット3つ
将来的に正社員を目指したいなら「紹介予定派遣」にチャレンジしてみませんか?

「紹介予定派遣」とは?

「紹介予定派遣」とは、正社員・契約社員といった直接雇用を前提とした契約のもと、就業先で働く雇用形態。まずは派遣社員として就業先で一定期間働き、派遣契約が満了した時点で、就業先企業と本人の双方による合意がなされたのち、直接雇用の正社員や契約社員として採用されるという仕組みです。

なお、「紹介予定派遣」の派遣期間は、最長6ヶ月間。就業先によって異なりますが、一般的には3ヶ月程度が多く、中には1ヶ月というケースもあります。

通常、正社員としての転職だと、採用後に数ヶ月間の「試用期間」が設けられるケースもありますが、「紹介予定派遣」の場合は、この期間を試用期間としてみなされるため、直接雇用後に新たな試用期間が設けられることはありません。

派遣社員とは何が違う?

次に、通常の「派遣」と「紹介予定派遣」の違いを整理しておきましょう。大きな違いは、以下にご紹介する3つです。

① 前提条件の違い

「紹介予定派遣」の場合は、派遣期間後に正社員や契約社員として働くことを前提としています。この前提条件が、通常の派遣就業との大きな違いです。

② 契約満了後に双方の合意のもと、就業先企業の直接雇用となる

「紹介予定派遣」として派遣就業する期間は、通常の派遣社員と同様に、「派遣会社」を雇用元として雇用関係を結ぶことになります。

そして、契約満了後に就業先企業と本人双方の合意がなされれば、派遣契約満了後に、就業先企業の直接雇用となります。

③ 履歴書などの書類提出や面接がある

就業までの流れも、通常の派遣社員とは異なります。

派遣社員の場合、就業先への履歴書・職務経歴書の提出や面接はありませんが、「紹介予定派遣」の場合は、採用に関する選考が可能になるため、それらが必要となるケースが多くなっています。まず書類選考があり、通過すれば面接に進むのが、一般的な流れです。

なお、「紹介予定派遣」の場合、派遣会社が求人を紹介してくれ、書類の添削や面接対策などを、派遣会社の担当に相談することもできます。

「紹介予定派遣」の特徴について

「紹介予定派遣」は直接雇用を前提として、派遣期間満了後に、就業先の企業と本人の双方が合意の上で直接雇用となるのが最大の特徴です。つまり、紹介予定派遣の派遣期間は、直接雇用に向けた「試用期間」とも言えるのです。

そのため、実際に働いてみて自分が「違うな」と感じたならば、派遣期間満了時点で直接雇用を断ることも可能です。

また、派遣就業中は、派遣会社が間に入ってお仕事のフォローを行っているので、気になることがあれば、派遣会社の担当に相談することもできます。

なお、直接雇用後の条件については、派遣社員としてお仕事をスタートする前に、派遣会社の担当にあらかじめ確認しておくことをオススメします。

「紹介予定派遣」で働く主なメリット3つ

「紹介予定派遣」は、直接雇用で働く前に試用期間も兼ねて、派遣社員として就業するという特徴的な働き方。その理由を、3つのメリットから探ってみましょう。

① 転職活動の手間や時間のロスを減らせる

通常、自分で転職活動をするとなると、求人情報の収集やエージェントの登録、書類作成、応募、複数回の面接と、たくさんのステップを踏むことになります。お仕事を続けながら、転職活動を進めるとなれば、かなりの労力・時間を費やすことになるでしょう。

「紹介予定派遣」であれば、派遣会社から直接お仕事案内されることも多いうえ、企業との選考に関するやりとりも、基本的に派遣会社が行います。「紹介予定派遣」の仕組みを利用することで、転職活動の手間を省き、スムーズな転職が可能になるでしょう。

② 実際の業務内容や職場の雰囲気を確認できるため、ミスマッチが防げる

通常の転職活動だと、働く前に詳細な業務内容や職場の雰囲気を把握するのは、なかなかむずかしいもの。実際に、「紹介予定派遣」として就業先で働いてみることで、求人情報だけでは分からない業務の詳細や職場の雰囲気を体験し、仕事や職場との相性を測ることができます。

派遣期間中は、企業にとっても働く本人にとっても、お互いを「見きわめる」期間。入社後をイメージしながら、就業先とのミスマッチがないかをじっくりと確認することができるのが、「紹介予定派遣」の大きなメリットのひとつです。

③ 未経験・経験の浅い方でも、お仕事に就きやすい

最長6ヶ月の派遣期間があるため、未経験の方や経験の浅い方のお仕事が決まりやすいのも、紹介予定派遣の特徴です。企業によっては、本人の「ポテンシャル」や「就業意欲」を評価してくれることも。

また、正社員での求人募集を出していない企業の求人が見つかることもあります。派遣就業中は、ぜひ意欲的に業務に取り組んだり、スキルアップのための資格取得に励んだりして、前向きな姿勢をアピールしましょう。

将来的に正社員を目指したいなら「紹介予定派遣」にチャレンジしてみませんか?

「転職活動を効率よく成功させたい」「自分に合う会社か見きわめるため、実際に働いてみたい」「未経験から正社員を目指したい」という方に、ぜひオススメしたい「紹介予定派遣」という働き方。

今回ご紹介した「紹介予定派遣」の特徴やメリットが、自分に合うかチェックしてみてくださいね。

パソナでは、「紹介予定派遣」のお仕事を希望する方に向けて、履歴書・職務経歴書の書き方、面接のアドバイスなど、転職成功に向けてのサポートも行っています。一人では不安になることも多い転職活動の心強いパートナーになれるはずです。ぜひ、「紹介予定派遣」という働き方を選択肢のひとつに加えてみてくださいね。
参考サイト:

New Call-to-action

あなたの希望のお仕事がきっとみつかる! 「パソナJOBサーチ」
地域、職種、働き方などの
様々な条件でお仕事を検索

派遣スタッフ満足度 クチコミ1位! 派遣のお仕事探しならパソナ
まずは1分!カンタンWEB登録

新着記事からセミナー情報まで! お仕事で役立つ
最新情報をお届けする
シゴラボ メールマガジン

“はじめて”の疑問はここで解決! 派遣やパソナのご利用が
はじめての方向けの情報を
まとめました。

やっぱり「パソナ」! 登録スタッフの方のクチコミや
サポート体制など
パソナを選んだ3つの理由

みんなの仕事ラボ(シゴ・ラボ)は、働くすべての方々に向けたキャリアアップ、スキルアップのためのお助けサイトです。
「仕事はずっと続けるつもりだけど、このままでいいの…?」「何かスキルを身に着けたいけど自分には何が向いているか分からない」「職場でこんなことがあったけど、これって普通?」など、お仕事をする上でのお悩みや困ったをお助けするヒントやちょっとしたアイデアをお届けします。