派遣で働きたいママ必見！どうしたら初めての面談でお仕事が決まりやすいの？
家事や育児に忙しいママは、とにかく時間がない！派遣でのお仕事探しも、できるだけすぐに決めたいですよね。パソナの初回面談では、職務経歴などのヒアリングからOAスキルチェック、お仕事の紹介までを一気に進めることができます。今回は、初回面談の流れや、具体的に担当者がお聞きする内容などをご紹介します。事前にこれを読んでおけば、面談がさらにスムーズに進むこと間違いなしです！
子育て経験も強みに！初回面談で聞かれるのはこんなコト
まず、初回面談でお聞きする項目は大きく3つ。専任の担当者がマンツーマンで実施します。
・OAスキルや最近の具体的なお仕事経験
WordやExcelなどOffice系ソフトの使用経験や、具体的なお仕事の経験についてお聞きします。例えばWordなら「書式設定、印刷設定、図形の挿入」Excelであれば「表作成、四則演算、ピボットテーブル、関数（SUM,VLOOKUPなど具体的な関数名）、マクロを使った入力」など経験のある項目をお伝えください。あるいは、Powerpointの「プレゼンテーション用スライド作成」なども対象になります。
・前職で工夫していたこと、努力したこと、褒められたこと
産後のお仕事復帰などでブランクが空いていると、いきなり前職のことを聞かれても十分に思い出せないこともありますよね。面談前に、一度これまでの職務経歴を振り返って書き出してみるとよいでしょう。ここでお話しいただいた成功体験などのエピソードから、お仕事に対するマインドや人柄など、職務経歴書だけでは伝えきれない魅力や強みを深掘りさせていただきます。
・現在のライフスタイルについて
しばらくお仕事をしていなかった方の場合、どうやって一日のスケジュールを立てているか、普段家事や子育てで心がけていること、困ったときにどうやって周りにサポートを頼んだか、などのエピソードもお聞きします。「そんなことまで聞かれるの？」と驚かれるかもしれませんが、育児や生活面での工夫・実践していることも、企業に対してのアピールポイントになることもあるんですよ。
事前準備がベター！働くママが調べておくべきあれこれ
「保育園のお迎えに間に合わせたい」「休みを取りやすい会社がいい」など、働くママには譲れない条件がたくさんありますよね。でも、そういった希望のみが前面に出てしまうと、ご紹介できるお仕事の幅が狭くなってしまうことも。そこで、ぜひ事前に取り組んでもらいたいのが、お住まいの地域についての下調べ。たとえば病児保育をやっている保育園や、自治体の子育てサポートなど、働くママが利用できるサービスは調べてみると意外にあるものです。そういった事前情報を教えていただけると、担当者も条件に沿った仕事を探すことができるうえ、「育児と仕事を両立しようと頑張るワーキングママ」として、企業に安心してご紹介することができます。
最大限のリミットを伝えて、自分に合った仕事を紹介してもらおう
最後に、初回面談で希望に近いお仕事を紹介してもらうためのポイントをもうひとつ。それは、「ここまではできるという最大限のリミット」を担当者に提示することです。「16時までしか働けない」と伝えるよりも「このエリアの勤務地なら17時まで勤務できる」といった条件が分かれば、担当者もライフスタイルに合ったお仕事をご紹介することができます。また、これはワーキングママに限らず言えることですが、「前職でのExcelスキルが活かせる仕事がいい」など、お仕事に関する具体的な希望も、思いつく限りどんどん出してくださいね。
担当者が、あなたの強みや魅力を企業にアピールします！
こうやってヒアリングした内容をもとに、希望に沿ったお仕事をご紹介します。ときには未経験業種のお仕事を紹介することもありますが、これまでの経験を活かしながら、今後の可能性をより広げてくれることもあるので幅広く検討してみてくださいね。また、担当者は企業に対して派遣スタッフの強みや魅力を、あなたの代わりにアピールする役割も担っています。これは、忙しいワーキングママにとって大きなメリットですよね。
まとめ
ワーキングママにとって、派遣を選ぶ理由のひとつが「お仕事がなるべく早く決まること」ではないでしょうか。そのためにも、お住まいの環境の下調べは、ぜひ取り組んでもらいたいポイントです。ただでさえ忙しい中で、いろいろな情報をリサーチするのは確かに大変なことですが、希望のお仕事に最短で出会うためにも、ぜひ頑張ってみてくださいね。
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