悩み・質問

2019/02/26

派遣先が合わない!そんなときに派遣社員がまずすべきこと

派遣先が決まり、いよいよ派遣社員としてお仕事がスタート。ところが実際に働きはじめてみると、思っていた仕事内容とは違っている、自分のスキルや実力が発揮できない、会社の雰囲気にどうしても馴染めない…など、違和感を持ってしまうこともあるかもしれません。

その場合、どのような対応が良いのでしょうか。今回は、派遣先が合わないと感じてしまう原因と、合わないと感じたときにまず行うべきこと、そして、更新しないという意思を円滑に伝える方法をご紹介します。

目次
派遣先が合わないと感じるのはどんなとき?
まずは営業へ相談、改善が見込めないなら契約更新をしない選択も可能
合わない理由は正直に伝え、次のお仕事探しに活かそう
「もう辞めます!」となってしまう前に、一旦立ち止まって考えて

派遣先が合わないと感じるのはどんなとき?

自分の得意分野を活かし、ライフスタイルに合ったお仕事を探すことができる派遣という働き方。

とはいえ実際に働いてから、「合わないかも…」と感じてしまうこともあるでしょう。理由として考えられるのは、就業前にイメージしていた業務内容と、実際の業務内容が異なっていた場合。

例えば、派遣先の人事担当と、現場で仕事をしている人との認識にズレがあったりすると、現場で働いたときに、自分の実力やスキルが充分に発揮できないと感じてしまうことがあります。

また、引き継ぎが不十分なのに仕事を任されたり、許容範囲以上の多量の業務を依頼されたりすると、「ずっと働き続けるのは難しい」と感じてしまうこともあるでしょう。派遣先の雰囲気や社風なども、働いてから実感するケースがあります。

まずは営業へ相談、改善が見込めないなら契約更新をしない選択も可能

派遣先へ違和感を覚えたら、まず派遣会社の営業担当に相談しましょう。

派遣社員と派遣先との間には雇用関係がないため、派遣会社を介さず、派遣先に直談判してしまうと、トラブルになる可能性もあります。派遣会社の営業担当者に現場の状況を率直に伝えることが大切です。問題を正確に、かつ早めに伝えることで、改善できるものがあるかもしれません。

問題点がクリアになれば、問題解決のアドバイスもしやすくなります。派遣会社の営業担当が、業務内容の改善や、業務に関する資料の提出依頼、人間関係のトラブル緩和など、より働きやすくなるように派遣先へ働きかけてくれるでしょう。

それでも改善されない場合や派遣先を変えたいという強い意志を持っている場合は、更新を打診されても断ることが可能です。その場合、契約更新日の30日以上前に、更新しない旨を営業担当者へ伝えるようにましょう。

合わない理由は正直に伝え、次のお仕事探しに活かそう

トラブルを未然に防ぐためにも、派遣会社には、あなたの置かれている現状と、合わない理由を素直に伝えましょう。

「仕事内容が合わなかった」「雰囲気になじめなかった」などの場合、どのような雰囲気が苦手だったのか、合わないと感じたのはどんな業務内容かなど、具体的に伝えることで、次の仕事を案内するときの参考にもなります。

ただし、合わない理由として、仮病や架空の身内の介護など、嘘の理由を言うのはNGです。社会人としての信頼も失いかねませんし、次のお仕事を探すときに、矛盾や支障が出てしまう可能性も。

そして、次のお仕事探しのときには「憧れの業界に転職したい」「新たな夢ができたのでチャレンジしたい」「資格を取りたいので勉強したい」など、前職の退職理由をポジティブに変換し、希望条件などの参考にしましょう。

「もう辞めます!」となってしまう前に、一旦立ち止まって考えて

派遣先とのミスマッチで悩んでいる方は、どうして自分が合わないと感じるか、その理由をじっくりと考えてみましょう。

本当に望んでいた職種だったのか、職場にどのような雰囲気を望んでいたのか、何を重視して選んだ会社だったのか、本当に辞めてしまうことが最善なのか。それらを一度立ち止まって考えることで、気持ちも整理され、新たな答えが生まれるかもしれません。

「働く上で、何を重視したいか」という優先順位を決めることは、お仕事を続けるためにとても大切なポイントです。

とはいえ、たくさんの会社がある中で、職場が合わないことも実際にはありえます。自分に合った仕事を見つけるため、派遣先を変えられるというのも、派遣社員のメリット。

どうしても悩んでしまった場合は、更新しない(契約満了)という選択肢もあります。正しい辞め方をすれば、派遣会社や派遣先との信頼を失うことなく、また次の仕事を案内してもらいやすくなります。悩んだときは、1人で抱え込まず、早めに派遣会社に相談しましょう。

参考サイト:

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