働き方

2019/02/14

社会保険はもちろん、ライフサポートや施設の割引も!派遣社員の福利厚生サービス

「紹介されたお仕事の内容もお給料も、ほぼ変わらない場合、どんなポイントで派遣会社を選んだらいいの?」と悩んでいる方もいるかもしれません。そんなときは、「福利厚生」に注目して派遣会社を選んでみるのはいかがでしょう。そう、条件を満たせば派遣社員も、派遣会社の福利厚生を受けられます。今回は派遣社員が福利厚生を受けられる条件、福利厚生の種類、パソナで受けられる福利厚生サービスの一部をご紹介します。

目次
福利厚生は、企業から従業員へ支給される金銭以外の報酬
派遣社員が福利厚生制度を利用するための条件
福利厚生の実態
パソナの研修・キャリアコンサルティング
毎日の暮らしがもっと輝く!パソナの福利厚生・ライフサポート
福利厚生サービスは各社で異なるため、比較して派遣会社を選ぶのが◎

福利厚生は、企業から従業員へ支給される金銭以外の報酬

福利厚生と聞いて、あなたはまず何を思い浮かべますか?「健康保険」「レジャー施設の優待」「子育て支援サービス」など、さまざまな答えが出るのではないでしょうか。福利厚生とは、企業が従業員に対して通常の給与以外に支給する金銭以外の報酬を意味しており、次の2種類に分類されます。

法定福利厚生

「報酬」というイメージがしっくり来ないかもしれませんが、従業員を雇う企業が必ず導入しなければならない社会保険(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険)は、法定福利厚生に該当します。

法定外福利厚生

法定外福利厚生は、企業が任意で提供するもので、一般的な福利厚生のイメージにあたるのがこちらです。たとえば、家族手当、家賃補助、交通費などの手当てや、社員食堂、レジャー施設の割引など、その内容は企業によってさまざまです。企業にとって法定外福利厚生を充実させることは、従業員のモチベーションや定着率の向上、ひいては企業そのものの魅力向上にもつながります。

派遣社員が福利厚生制度を利用するための条件

派遣社員は、以下の加入要件を満たした場合に、雇用主である派遣会社の福利厚生を受けることができます。

法定福利厚生の加入要件

【健康保険・厚生年金保険・介護保険】

・週の所定労働時間 : 常勤フルタイム勤務者の3/4(一般的に30時間)以上
・雇用契約期間 : 2ヶ月と1日を超える(またはその見込みがある※)
・年齢による加入要件: 健康保険…75歳未満(誕生日の前日まで)
厚生年金保険…70歳未満(誕生日前日まで)
介護保険…満40歳以上65歳未満(誕生日前日から加入)

※当初の労働時間が加入要件に満たない場合でも、契約延長された場合には、延長開始日より加入対象となります。また、2016年10月1日より短時間労働者の加入要件も一部変更になりました。詳しくは「社会保険・雇用保険」をご確認ください。

【雇用保険】

・週の所定労働時間 : 20時間以上(1ヶ月で87時間以上)
・雇用契約期間 : 31日以上の雇用見込みがあること

【労働者災害補償保険(労災保険)】

・契約期間に関わらず、派遣先での就業開始時点から自動的に適用

※関連記事:『派遣社員は社会保険に入れる?社会保険加入となる就業条件について

福利厚生の実態

一般社団法人日本経済団体連合会が毎年発表している「福利厚生費調査結果報告」の最新データ(2017年度:2017年4月~2018年3月調査)によると、全産業平均の従業員1人1ヶ月あたりの法定福利費は84,884円、法定外福利費は、23,452円となっています。

法定外福利費の内訳を見ると、住宅関連(48.8%)、ライフサポート(23.9%)、医療・健康(11.9%)、文化・体育・レクリエーション(7.6%)、その他(2.8%)の順になっています。ここ数年は、特にヘルスケアサポートや育児関連、ファミリーサポートなどが強化される傾向にあることから、企業内託児所の設置など、子育て関連の福利厚生に力を入れる企業も増えています。

※参照元:一般社団法人日本経済団体連合会「福利厚生費調査結果報告」 2017年度(2017年4月~2018年3月調査)

パソナの研修・キャリアコンサルティング

パソナでは、キャリア形成に関する福利厚生も充実しています。ここでご紹介するのはパソナの登録スタッフを対象にしたサービスです。ぜひチェックしてくださいね。

ビジネスコミュニケーション研修(無料)

パソナでは、登録していただいた方が安心してお仕事をスタートできるよう、就業前にビジネスの基礎を振り返る研修を実施しています。

パソナキャリアカレッジ

PCスキル、英会話など実務に活かせるスキル系講座から、秘書検定対策などの資格取得講座まで幅広く開講しています。無料やワンコインの講座もあります。

キャリアコンサルティング(無料)

理想の働き方を実現するための明確なプランを持つことは、キャリア形成においてとても重要なこと。パソナのキャリアコンサルティングでは、プロのキャリアコンサルタントが1対1で、今後のキャリアプランについてのご相談を伺っています。パソナのキャリアコンサルタントと一緒に、なりたい自分に近づくためのキャリアプランを考えていきましょう。

毎日の暮らしがもっと輝く!パソナの福利厚生・ライフサポート

パソナでは、スタッフの方々が豊かな生活を送っていただけるように、レジャー、グルメ、ショッピング、スポーツ、旅行、 育児・健康・介護など幅広い分野の福利厚生サービスを提供しています。業界最大のサービスを誇る「ベネフィット・ステーション」をはじめとする、パソナの福利厚生・ライフサポートをご紹介します。

ベネフィット・ステーション(パソナで長期のお仕事が決まり、社会保険に加入された方)

旅行やグルメ、フィットネスなど、約 140 万件のサービスをお得な優待価格で利用することができる福利厚生サービス。スキルアップのための無料eラーニング講座や、引っ越し料金最大50%OFFなど、多彩なメニューをご用意しています。

パソナグレイス

パソナが運営するトータルリラクゼーションサロンで、リフレクソロジー、トリートメント、ネイルなどの施術を受けることができます(東京・大阪の2店舗)。スタッフの方々はもちろん、ご家族やご友人も一緒に楽しめる癒しのサロンです。

ア・テンポ

宝塚歌劇などのミュージカル、注目の舞台、オーケストラからソロまで充実したコンサートなどの各種チケットを、パソナスタッフ限定価格でご案内しています。

医療・健康サポート

定期健康診断(パソナで1年以上お仕事をしている方が対象)、毎年1回実施しているストレスチェック、各種証明書や診断書の発行、長時間お仕事されている方を対象とした産業医の面接による健康指導、健康に関する困りごとの相談窓口などを設けています。

育児サポート

東京駅すぐにある企業内保育所「パソナファミリー保育園」(就業中のスタッフが対象)や、ベビーシッターサービス、妊娠・出産・子育てに役立つサービスをご利用いただけます。

WeShare Beauty

専門家による美・健康・ライフスタイルに関するトレンド発信や、参加される皆さんからの知恵をシェアするオンラインコミュニティです。

福利厚生サービスは各社で異なるため、比較して派遣会社を選ぶのが◎

派遣会社ごとに、福利厚生で実施しているサービスは異なります。スキルアップのサポートや、子育て支援など、自分が利用したいサービスが充実しているかどうかを基準にして、派遣会社を比較してみるとよいでしょう。国内トップクラスの福利厚生メニューを誇るパソナでは、万が一の保障となる法定福利厚生はもちろん、キャリアアップ、ワークライフバランスの実現のためのサポート体制を整えています。福利厚生サービスは上手に活用しなきゃ損!ぜひあなたに必要なサービスを知り、有効に活用してくださいね。

参考サイト:

パソナのお仕事開始するまでの流れ

あなたの希望のお仕事がきっとみつかる! 「パソナJOBサーチ」
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