悩み・質問

2016/03/11

派遣でのお仕事選びをスムーズにする、効率的な「求人情報の見方」って?

働きながら新しい仕事を探すのって、心身ともに大変ですよね。早く次を見つけたいのに、希望に合う仕事が見つからないと余計に焦ってしまいます。少ない時間の中で効率的にお仕事を探すためのポイントのひとつが、求人情報の見かた。さらに加えるならば、“見る前の準備”こそがとても重要なんです。今回は、効率よく仕事を見つけるための下準備や、募集情報をチェックする際のポイントをまとめました。

仕事探しの前に、まずは「自分を知る」ことが大切

「仕事探しなんて、自分の希望条件に合わせて選べばいいだけじゃないの?」と思っている方も、ちょっと待って!実は、この「自分を知る」というポイントを押さえずに、いきなり仕事探しを始めるのはとっても非効率なんです。勤務地や給与などの物理的な条件だけを見るのではなく、今の自分にはどんな強みがあって、今後それをどう活かしていくかなど、数年後のライフプランも考えておきましょう。物理的な条件に加え、自分のキャリアや強みを活かせる仕事をしっかり絞り込めれば、仕事選びの効率もグンとUPしますよ!

物理的条件だけにとらわれない!「価値観」ベースでお仕事を選ぼう

この「自分を知る」というプロセスの中で、キャリアの棚卸しと同時に、自分の価値観を整理することも欠かせません。自分はスキルアップしたいのか、もしくは仕事は最低限の収入を得る手段と考えるのか。それだけでも、選ぶお仕事はかなり変わってきますよね。また、結婚や出産などのライフステージが変わっても働き続けたいなら、年齢とともにキャリアを広げられるようなお仕事を選ぶのがベストです。

仕事に求めるモノが「環境や仲間」に比重があり、物理的な条件こそが仕事のモチベーションに大きく関わる方もいらっしゃいますよね。それならば、オフィス環境や派遣スタッフの人数、交通費の有無などの条件にこだわって仕事を探すとよいでしょう。ただ、年代によって求められるスキルや役割は変化していくこともあるので、将来の選択肢を狭めないために、そのあたりのことも少し心にとどめていただければと思います。

希望に合う案件が少ないなら、長い目で見て条件を広げて

ここまでご説明したように、「自分のキャリアや価値観を整理したうえで、将来を見据えて仕事を選ぶ」、それが効率のよいお仕事選びの鉄則です。しかしながら、希望に合う案件が少ないときはどうすればよいのでしょう。まずは、エリアや通勤時間、時給などの物理的条件の幅を広げてみてください。次に、仕事内容の条件を広げ、物理的条件と比べて考えてみましょう。例えば「希望していた英語を使う仕事ではないけれど、物理的条件はクリアしているし、いままでのスキルを活かしてステップアップができそう」といった場合です。実際には物理的な条件が決め手になる場合もありますが、ここはなるべく冷静に、1年後、3年後、5年後の自分のキャリアパスを描いて仕事を選ぶことをおすすめします。

狙い目は369月!求人数が増えるタイミング

いろいろ条件も広げて仕事を探しても、やっぱり希望に合う案件が少ない。それは時期が良くないのかもしれません。せっかくなら、豊富なお仕事の中から自分に合ったものを選びたいですよね。参考までに、派遣の求人情報が増える時期を頭に入れておきましょう。まず、一番求人数が増えるのは、3月。日本では3月末に決算を迎える企業が多く、必然的に4月に異動が多くなるため、引継ぎ期間を考慮して3月末頃の募集が最も多くなります。次いで多いのが9月となり、派遣は3か月更新が多いことから6月も若干募集が増える傾向にあります。反対に、これらの繁忙期直後やGW、お盆休み、年末などの大型連休前後は案件が減る傾向にあるのでご注意ください。

まとめ

「仕事探しの前に自分の棚卸し」というのを意外に思われた方も、理由を読んでご納得いただけたでしょうか。価値観を基準にして仕事を探すと、条件も絞りやすくなり、表面的な条件だけに振り回されることがないので転職の軸もブレません。また、しっかりと下準備をしてからだと、案件の見るべきポイントも自然と変わってきます。ぜひ、お仕事探しの時は時間に余裕を持って準備することをおすすめします。

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